Hopital fusionné de Saint Cloud et de Sèvres fusionnés: des dysfonctionnements liés à des pratiques douteuses mises à jour à Saint-Cloud?

Saint-Cloud L'hôpital a versé un salaire à l'Eglise pendant dix-sept ans, tel est le titre de l'article publié ce matin, vendredi 14 avril 2006, dans le quotidien Le Parisien sous la plume de Gaëtane Bossaert
Selon nos informations, cela faisait plusieurs semaines que la journaliste enquétait et qu'elle aurait demandé des explications aux élus municipaux de Saint-Cloud, membres du Conseil d'Administration de l'hopital communal de Saint-Cloud, ancienne mouture.
L'actuel Maire, Eric Berdoatti, nouveau Président de l'hopital fusionné ne semble pas s'être "emparé" du dossier avec entousiasme.¨Sans doute que de nombreux autres dossiers l'occupent alors qu'il a pris récemment ses fonctions comme Maire et plus recemment comme Président du CA de l'hopital. C'est pourquoi l'article publié ce matin permettra, sans nul doute, d'y voir plus clair et d'accélérer certaines décisions administratives voire judiciaires?
Un conseil: il serait utile de décider d'un audit général sur les budgets de fonctoionnement et aussi d'investissements des exercices précédents à la fusion?

L'hôpital de Saint-Cloud verse-t-il, depuis des années, des fonds injustifiés à l'Eglise ? C'est la question que se sont apparemment posée certains proches de l'établissement de soins devant le montage financier pas très catholique qui vient d'être supprimé par les nouveaux responsables de l'hôpital intercommunal (NDLR : les établissements de Sèvres et de Saint-Cloud ont fusionné depuis le début d'année). La nouvelle direction de l'établissement s'est effectivement aperçue que l'hôpital de Saint-Cloud rémunérait la paroisse de la ville à hauteur de quelque 1 300 € mensuels nets, depuis près de dix-sept ans.
« Une rémunération qui n'avait pas lieu d'être » Chaque mois, selon un contrat de travail conclu en juin 1989, l'établissement public éditait un bulletin de paie à l'attention de « Monsieur association diocésaine, paroisse de Saint-Cloud », correspondant en fait à un poste d'aumônier à mi-temps. Or un contrat de travail ne peut être conclu qu'entre un employeur et une personne physique. Consciente de la nullité de ce contrat, la directrice a donc averti l'association diocésaine, à la fin du mois de février dernier, que ces virements ne pouvaient durer. Et qu'elle avait décidé d'y mettre fin, avertissant les personnes intéressées par courrier. Philippe Migeot, ancien élu de la ville et président du conseil d'administration du CH de Saint-Cloud entre 1992 et le 1 e r janvier dernier, a notamment été informé de ce dysfonctionnement. Aujourd'hui, il ne souhaite pas s'exprimer sur « une question qui n'est plus de (son) ressort ». Ladite question se retrouve donc entre les mains de la nouvelle équipe de l'hôpital, qui entend manifestement agir dans la plus grande discrétion. François Kosciusko-Morizet, maire de Sèvres et vice-président du conseil d'administration de l'hôpital intercommunal depuis le 23 mars dernier, concède néanmoins qu'il y a « beaucoup d'ordre à remettre » dans les affaires de l'hôpital. L'élu finit par préciser que la rémunération de la paroisse de Saint-Cloud vient d'être « complètement supprimée, parce qu'elle n'avait pas lieu d'être ». Au diocèse, le son de cloche est quelque peu différent. Selon France Jourdier, déléguée à la Pastorale de la santé, le travail de l'équipe d'aumônerie à l'hôpital de Saint-Cloud est bien réel. « Son rôle est d'assurer une présence régulière de l'Eglise pour les patients hospitalisés qui en font la demande. J'y ai travaillé pendant quatre ans, et j'y étais encore il y a dix-huit mois », explique la déléguée, précisant ne pas avoir perçu de salaire pour cette activité. Le bulletin de paie adressé à la paroisse depuis des années ne poserait donc qu'un problème « de forme ». D'ici à la fin du mois, une rencontre devrait être organisée à ce sujet entre la représentante de l'évêché et la directrice de l'hôpital intercommunal. Laquelle n'a pas souhaité donner suite à nos appels.